按照国家高校招生录取规定，高职扩招毕业生也属于统招形式的录取，高职扩招基本上和国家统招形式无差别，毕业之际同样颁发大专学历。
大专学历毕业生在参加各类国家企事业单位的招聘之时，由于大部分用人单位对于所招聘的毕业生学历要求比较高，所以大专学历毕业生在招聘之际不占优势，相当多的企事业用人单位对于招聘的高校毕业生有明确的学历要求，必须是全日制本科以上的高校毕业生。即使要求本科学历，但部分专业的就业率形式仍然有很大差异，造成这样的局面，其实主要原因就是高校毕业生数量太多，而且各院校由于近年来盲目进行专业扩招，但各院校各专业的学科研究方向和学科体系实力各尽不同，致使用人单位难以招聘到符合自身要求的高校专业毕业生，同时高校毕业生也很难找到专业符合的用人单位。
明确的说，专科学历毕业生就业形势不容乐观，用人单位对于专科生持“歧视”态度。为了弥补专科学历在就业方面中的不足，部分专科学生在就读期间采取参加自考本科的方式，但仍然在就业之际会受到用人单位的“嫌弃”，以看第一学历为借口决绝专科学历毕业生；但专科生在就读期间做好学业规划，在毕业之际通过专升本的方式考取本科学历，则在就业之际的情形会有好转。
当然，也不排除个别专业专科学历毕业生，由于社会行业领域实用性比较高，而且本科专业设置院校数量招生人数比较少，社会需求量比较大，这类专科专业就业形势基本上良好，完全可以在一些私营企业参加招聘。例如学前教育、护理专业，就业率相对比较高，主要是各私立医院和诊所以及幼儿园的需求量比较大，就业形势良好。
